Suatu organisasi modern harus memiliki sistem kompensasi yang adil yang menjamin karyawannya merasa terpenuhi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang jumlah, tetapi juga tentang kepuasan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan diperhatikan, mereka akan berdedikasi tinggi. Pendekatan kompensasi yang adil meliputi: gaji yang kompetitif, tun